外匯交易實戰快速入門

而最後三分之一的人是順利的把錢放到自己的口袋裡。
那當你聽到這裡，你猜猜看，這三組人他們各自對這個科學家的看法會是怎麼樣？
你覺得是哪？
到錢的人對科學家的印象會比較好，還是那些被科學家要求把錢吐出來的人會對科學家的印象比較好呢？
為了股票代墊回答這件事，最後讓他們填一個問卷，這問卷的設計是從一到十二分，讓他們去表達出自己是否喜歡這個科學家的程度，分數越高越喜歡。
結果啊平均下來，順利拿到錢的人給了科學家五點八分，而那些應秘書的要求捐錢的股票代墊人只給科學家四點四分。
而最後可能會讓你最意外的就是，那些還沒有出實驗室就被討人厭的股票代墊科學家攔下來，要求把錢吐出來的人卻給了科學家七點二分。
這一組人對於科學家的喜好程度居然是最高的。
其實效應在心理學裡也有一個專有名詞，就叫做佛蘭克林效應。
在我們之前的一天聽一點。
你也有跟大家分享過效應。
簡單來說呢就是佛蘭克林他有一個政敵，而這個政敵呢他一直找不到機會去跟他好好的交流跟認識。
於是呢他想了一個辦法，就是跟這個政敵去借一套很珍貴的書籍，想不到他一開口，這個人還真的答應把書借給他。
於是呢佛蘭克林就在說好的時間裡把這個書再還給這個人。
就想不到，只是因為交流，這個原本跟佛蘭克林立場相左的人，開始喜歡的佛蘭克林還常常為佛蘭克林說好話跟背書。
所以我們回頭想一下，透過這些例子，你不妨問問你自己，你敢開口要求別人嗎？
或許在你心中原本認為的股票代墊粗魯沒有禮貌會欠別人人情，是不是把這件事稍微調整一下呢？
因為股票代墊幾乎所有的心理學實驗，不管是任何文化。
把傳統底下都呈現出一件事情，就是那些幫過你的人他們會更容易的再幫你一次。